倉庫管理人員

崗位職責： 庫存管理： 負責實時監(jiān)控庫存情況，發(fā)現(xiàn)缺貨或庫存積壓應(yīng)及時向項目部反饋，協(xié)助優(yōu)化庫存配置。 按計劃進行庫存盤點（每月至少2次），確保數(shù)據(jù)準確無誤。 物資收發(fā)管理： 協(xié)助貨物接收、驗收及入庫工作，核對貨物數(shù)量、規(guī)格和質(zhì)量是否符合標準。 根據(jù)領(lǐng)料單及時、準確地分揀發(fā)貨。 協(xié)助完成出庫流程，確保數(shù)量無誤、包裝完好，符合出庫規(guī)范。 負責協(xié)調(diào)搬運、裝卸及運輸作業(yè)。 倉庫布局與環(huán)境維護： 參與倉庫布局規(guī)劃，合理安排貨物存放，提高空間利用效率。 保持倉庫整潔有序，確保設(shè)施運行正常，保障作業(yè)環(huán)境安全。 信息系統(tǒng)應(yīng)用管理： 熟練使用智慧平臺及相關(guān)系統(tǒng)錄入、更新和查詢庫存信息。 分析庫存數(shù)據(jù)，出具庫存報告，為管理決策提供數(shù)據(jù)支持。 與相關(guān)部門協(xié)作，確保信息同步、配合順暢。 倉庫安全巡查： 定期檢查物資擺放是否符合規(guī)定，消除安全隱患。 原始資料管理： 妥善保管與倉儲相關(guān)的各類單據(jù)，如配送單、入庫單、出庫單、庫存盤點表、調(diào)撥單及物資移動記錄等，分類整理歸檔。 保存送貨、收發(fā)現(xiàn)場的圖像資料，確保信息可追溯。 突發(fā)事件應(yīng)對： 具備應(yīng)對突發(fā)情況的能力，能迅速處理異常，保障倉庫正常運作。 第一時間向上級報告緊急事項，并協(xié)助相關(guān)部門處理問題。 任職條件： 年齡要求20至40歲； 當?shù)貞艏蚓幼≌邇?yōu)先； 能進行基本的電腦操作； 溝通能力強，具備團隊協(xié)作精神，工作細致、責任心強。