職場怎么有好人緣？

?

擁有完美的人際關(guān)系，往往就有完美的職涯。但究竟怎么做，才能在職場有好人緣？

?

對(duì)廣大建筑人才上班族來說，「被討論」絕不是件小事。不少人在博客或筑招網(wǎng)論壇，分享辦公室人際相處的話題，他們共同的愿望其實(shí)很簡單，就是「不要被討厭」，甚至好一點(diǎn)的話，可以當(dāng)個(gè)「受歡迎的人」。

擁有完美的人際關(guān)系，往往就有完美的職涯。但究竟怎么做，才能在職場有好人緣？

?

陽光開朗》一見你就心情好

?

具有正向、陽光、溫暖特質(zhì)的人，容易讓人感到親近，也比較受歡迎。正向思考的人，能帶給組織明亮的氣氛，他們善于鼓舞士氣，而且「不批評(píng)、不責(zé)備、不抱怨」，人們都樂于與之為伍。相反地，一個(gè)牢騷滿腹，怨氣沖天的人，誰都會(huì)敬而遠(yuǎn)之。

有著充滿朝氣的眼神及無敵親切笑容的人，通常未開口前，就已經(jīng)贏在人氣比賽的起跑點(diǎn)，因?yàn)樗麄兩l(fā)的熱力具有超強(qiáng)的感染力。陽光的特質(zhì)部分是與生俱來，但也能靠后天練習(xí)，例如常對(duì)著鏡子練習(xí)微笑，向受歡迎的人看齊，多汲取他們的正面能量，就能讓自己變得不一樣。

不過，開朗外向的人也有風(fēng)險(xiǎn)，他們往往太愛說話、喜歡「用嘴巴思考」，有時(shí)甚至輕率發(fā)言，得罪別人而不自知。因此，日本溝通專家山本昭生告誡這類型的人，「『長話短說』才討人喜歡，老是『短話長說』容易惹人厭煩。」

嘴甜》找到值得贊美的「點(diǎn)」

?

嘴甜，人緣就好。適度不夸張的美言，可以使人心情愉悅，也能讓聽者覺得你是個(gè)貼心的伙伴。贊美同事很難嗎？其實(shí)不難。舉例，同事或主管的穿著、隨身的配件，甚至使用的筆記本，都可以拿來當(dāng)作贊美的話題。

助人特長》發(fā)揮你的「特異功能」

?

想當(dāng)個(gè)「辦公室人氣王」，你還得具備一些工作以外的附加價(jià)值。

?

在測(cè)量公司測(cè)量部門擔(dān)任小主管的趙帥，是全公司的「超人氣王」，除了本身工作上的專業(yè)，還有一個(gè)主要原因：「超強(qiáng)的網(wǎng)絡(luò)特搜功能」。

趙帥被同事戲稱「比百度還精準(zhǔn)」的「人體搜尋引擎」，不管同事想要找的信息有多稀奇古怪，他就是有辦法透過網(wǎng)絡(luò)找得到。例如有同事在開車聽廣播時(shí)聽到一首歌，覺得很好聽，但是只聽到片段，歌名與演唱會(huì)都一無所知，于是向他求救，他憑著同事口中的幾個(gè)關(guān)鍵字，竟然立刻找到這首歌的完整信息與所屬專輯，同事驚呼「你怎么這么神？」

趙帥的這份特異功能，口耳相傳到其他部門，大家一有電腦上的疑難雜癥，第一個(gè)就會(huì)找上他。趙帥笑說，自己不過是犧甡一點(diǎn)午休或下班時(shí)間，運(yùn)用本身的網(wǎng)絡(luò)搜尋技能，舉手之勞幫同事的忙，沒想到小忙幫多了，為他搭起跨部門的友誼橋梁。「本來其他部門同仁只是在茶水間、等電梯碰到時(shí)才打招呼的點(diǎn)頭之交，因?yàn)槲規(guī)瓦^他們，現(xiàn)在項(xiàng)目跨部門合作，或是工作需要其他部門幫忙，他們都很樂意支持我。」