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最難回答的5大面試問題,剛?cè)肷鐣?huì)新人怎么回答最好?

    發(fā)布時(shí)間:2023-07-04   來源:筑招建筑人才網(wǎng)   瀏覽次數(shù):5457  
標(biāo)簽: 新人面試問答

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就要畢業(yè)出社會(huì)了,大家總是既期待又緊張。簡歷該么寫?面試該怎么準(zhǔn)備、表現(xiàn)才好?好想向世界證明自己,可是又不知道該怎么做?許多剛畢業(yè)的社會(huì)新鮮人,在第一次找工作面試時(shí)都容易出現(xiàn)許多失誤。筑招網(wǎng)小編特別調(diào)查、整理了(5大剛?cè)肷鐣?huì)新人最難回答的面試問題),教你怎么答才能利用面試機(jī)會(huì)為自己加分!

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1:你最失敗的經(jīng)驗(yàn)是什么?

為什么面試官要問這題?面試官不是想挖你的傷心事,而是想了解你的誠實(shí)度,面對(duì)困難的勇氣,想從這個(gè)失敗經(jīng)驗(yàn)中,測量你對(duì)生命和生活的受挫力和抗壓性,想了解你后續(xù)改善和提升的措施。

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常見錯(cuò)誤回答:

我家寵物去年掛了,我一直哭,很自責(zé)沒把它照顧好。

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怎么答最好:

說清楚當(dāng)時(shí)的情境、你做了什么、結(jié)果如何等,在此次失敗經(jīng)驗(yàn)中學(xué)到什么、后續(xù)如何改善和提升措施。學(xué)到的東西需與應(yīng)聘崗位需要的專業(yè)知識(shí)技能或?qū)嵙τ嘘P(guān)。

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2:你為什么能贏過其他競爭者?

為什么面試官要問這題?想了解你的自信度,想了解你爭取此份工作的企圖心,想了解你對(duì)此份工作的了解程度及適合度。

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常見錯(cuò)誤回答:

我覺得我是一個(gè)認(rèn)真負(fù)責(zé)的人,我什么事情都愿意學(xué)習(xí),我畢業(yè)專業(yè)和銷售相關(guān)/我喜歡和人接觸。

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怎么答最好?

提出具體的適合原因,這些具體原因需與應(yīng)聘崗位需要的專業(yè)技術(shù)有關(guān),以學(xué)校活動(dòng)或社團(tuán)為例,可以說:我在實(shí)習(xí)期間曾擔(dān)任行銷,舉辦過XX活動(dòng),具備活動(dòng)規(guī)劃、爭取贊助等行銷宣傳能力,以具體的數(shù)字左證,例如:因?yàn)槭俏遗e辦這些活動(dòng),比之前幾屆多爭取到XX資源。

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3:如果錄取,你如何在一個(gè)月內(nèi)快速上手?

為什么面試官要問這題?面試官想了解你對(duì)工作的企圖心,面試官想了解你對(duì)此份工作的了解程度及工作方法。

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常見錯(cuò)誤回答:

我一定會(huì)很努力很認(rèn)真,好好學(xué)習(xí),無論如何,請(qǐng)給我一個(gè)機(jī)會(huì),我愿意加班,不管到多晚。

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怎么答最好?

須針對(duì)職務(wù)內(nèi)容和公司文化先做功課,才有辦法用具體的方式展現(xiàn)企圖心,例如:我會(huì)利用到職前幾周的時(shí)間,先閱讀、研究公司近兩年發(fā)布過的行銷活動(dòng)訊息,例如:我會(huì)先試著建立微博賬號(hào),熟悉操作流程,以利到職后能快速進(jìn)入狀況。

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4:你希望薪資待遇多少?

為什么面試官要問這題?了解應(yīng)聘者對(duì)自己的能力是否有自信,是否評(píng)價(jià)過身價(jià)、有沒有獅子大開口,了解應(yīng)聘者是否有作功課,了解市場薪資,判斷公司的薪資水準(zhǔn)是否符合應(yīng)聘者期待。

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常見錯(cuò)誤答法:

依照公司規(guī)定,沒關(guān)系,給多少拿多少。

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怎么答最好?

向周遭朋友打聽,或上筑招網(wǎng)職場資訊了解薪資行情,提出期望薪資的區(qū)間,而非固定金額,說出心中合理的期待薪資,避免錄取后薪資非你所想。

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5:請(qǐng)問你有什么問題想問的?

為什么面試官要問這題?了解你對(duì)于這份工作的企圖,對(duì)于進(jìn)入公司的企圖,是否主動(dòng)積極,了解你是否具備主導(dǎo)或掌控會(huì)議的能力。

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常見錯(cuò)誤回答:

我沒有問題要問的,你們午餐都吃什么,很想知道你們公司有什么福利。

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怎么答最好?

補(bǔ)問面試過程沒有提到的工作重點(diǎn),請(qǐng)問用人主管對(duì)此工作的期許,請(qǐng)問部門的短中長期目標(biāo),確認(rèn)公司相關(guān)資訊,例如公司文化、工作的困難點(diǎn)、建議新人如何自行準(zhǔn)備,千萬不要說:我沒有任何問題!

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新人求職面試實(shí)戰(zhàn)小結(jié):

做功課。面試前,多了解產(chǎn)業(yè)、公司及職務(wù)內(nèi)容。具體為王。簡歷和面試都需不斷的、具體的對(duì)應(yīng)職務(wù)所需的技能和職能,加深我就是你要的人的深度印象。注意公司文化。面試衣著正式不失禮,但請(qǐng)考察公司文化。


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