技術(shù)研發(fā)工程師

工作內(nèi)容： 1. 主材料的導(dǎo)入和認(rèn)證 1.1負(fù)責(zé)開展材料性能與加工技術(shù)的研究與應(yīng)用，維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)化的材料庫(kù)，指引市場(chǎng)和工程的材料選擇； 1.2根據(jù)公司產(chǎn)品需求，評(píng)審新材料導(dǎo)入必要性與可行性； 1.3負(fù)責(zé)材料的導(dǎo)入和認(rèn)證，進(jìn)行廠內(nèi)板材樣品試驗(yàn)評(píng)估、小批量驗(yàn)證評(píng)估、批量導(dǎo)入生產(chǎn)等； 1.4 研究新材料與加工技術(shù)的匹配性，輸出具有指導(dǎo)性的加工方法； 1.5負(fù)責(zé)材料的UL申請(qǐng)、樣品制作等 2. 關(guān)鍵技術(shù)開發(fā) 2.1開展基礎(chǔ)技術(shù)研究，為工程設(shè)計(jì)、工藝能力提升、產(chǎn)品開發(fā)提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和理論依據(jù)； 2.2配合新產(chǎn)品的技術(shù)需求，為新產(chǎn)品良率提升和新產(chǎn)品升級(jí)提供技術(shù)支撐； 2.3研究行業(yè)趨勢(shì)技術(shù)發(fā)展，使公司技術(shù)水平處于行業(yè)前沿； 3. 新設(shè)備評(píng)估引進(jìn) 3.1根據(jù)公司瓶頸工序能力或產(chǎn)品需求，評(píng)審新設(shè)備引進(jìn)必要性與可行性； 3.2 前期設(shè)備導(dǎo)入評(píng)估； 3.3 策劃并組織新設(shè)備的開線及驗(yàn)收工作； 3. 新設(shè)備評(píng)估引進(jìn) 3.1根據(jù)公司瓶頸工序能力或產(chǎn)品需求，評(píng)審新設(shè)備引進(jìn)必要性與可行性； 3.2 前期設(shè)備導(dǎo)入評(píng)估； 3.3 策劃并組織新設(shè)備的開線及驗(yàn)收工作； 4. 技術(shù)能力的維護(hù)與驗(yàn)證 4.1熟悉掌握各工藝的技術(shù)能力水平，必要時(shí)進(jìn)行評(píng)價(jià) 4.2對(duì)現(xiàn)有技術(shù)開展優(yōu)化與數(shù)字化、標(biāo)準(zhǔn)化工作，提升技術(shù)能力水平，為新產(chǎn)品開發(fā)提供技術(shù)解決方案 5. 知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化 5.1結(jié)合項(xiàng)目研究相關(guān)內(nèi)容輸出專利（發(fā)明/實(shí)用新型） 5.2結(jié)合項(xiàng)目研究相關(guān)內(nèi)容輸出技術(shù)論文 5.3將研究成果轉(zhuǎn)化生產(chǎn)應(yīng)用，并進(jìn)行相關(guān)的科技項(xiàng)目申請(qǐng)申報(bào) 6.臨時(shí)工作 6.1完成上級(jí)臨時(shí)安排的工作事項(xiàng) 工作量評(píng)估 1、工作量說(shuō)明： 2021年工作量預(yù)測(cè)： 1?、材料導(dǎo)入和認(rèn)證，約40款以上，每款的認(rèn)證周期約3個(gè)月； 2?、新設(shè)備評(píng)估引進(jìn)：當(dāng)前急需9臺(tái)套，新廠約有600多套設(shè)備需要提前接洽、評(píng)估，每臺(tái)設(shè)備的引進(jìn)至使用周期為3-6個(gè)月； 3?、關(guān)鍵技術(shù)開發(fā)：預(yù)計(jì)下半年將陸續(xù)開展5G通信、汽車電子等新產(chǎn)品的研發(fā)，項(xiàng)目數(shù)約5項(xiàng)。研發(fā)工程師需要提前儲(chǔ)備知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力。 4? 、技術(shù)能力維護(hù)與驗(yàn)證：預(yù)計(jì)需要驗(yàn)證的技術(shù)能力項(xiàng)目約20項(xiàng)以上。 按照目前工作量來(lái)核算，每季度技術(shù)開發(fā)的項(xiàng)目約25個(gè)（未考慮新廠項(xiàng)目）。 按照人員能力和工作復(fù)雜程度不同，每人每季度可同時(shí)開展的材料、設(shè)備和技術(shù)研發(fā)工作可以達(dá)到4-6項(xiàng)。 根據(jù)現(xiàn)有人員工作量6項(xiàng)/季度核算，共需要4.16人次（未考慮新廠項(xiàng)目）。 技術(shù)研發(fā)部技術(shù)開發(fā)人員現(xiàn)有研發(fā)工程師3人，至少需補(bǔ)充缺員1人。 2、工作量不足應(yīng)對(duì)方案 技術(shù)開發(fā)人員的工作是多個(gè)項(xiàng)目同時(shí)開展，極少出現(xiàn)工作不足的情況。如有工作量不足，可進(jìn)行一些行業(yè)內(nèi)新技術(shù)趨勢(shì)的調(diào)研、研究，或協(xié)助產(chǎn)品開發(fā)組進(jìn)行產(chǎn)品認(rèn)證、技術(shù)評(píng)審、市場(chǎng)開發(fā)技術(shù)支撐工作。 基本要求： 1、該崗位要求24—30歲，cet4級(jí) 2、化學(xué)/材料/機(jī)電類 3、較強(qiáng)的人際溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；身體健康；能承受高強(qiáng)度工作；能承受較大的工作壓力 4、研究生1年以上，或本科2年以上線路板行業(yè)技術(shù)開發(fā)或產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有汽車電子、5G通信、醫(yī)療板、厚銅板、高頻高速板燈新產(chǎn)品或新技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可） 5、熟悉PCB基礎(chǔ)工藝知識(shí)，并對(duì)1個(gè)以上領(lǐng)域的技術(shù)有一定理解，具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 6、熟悉Genesis、Ucam、CAD、Office、Minitab 等工具 職位招聘3-4人