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人事主管

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社保節(jié)日福利

2025-06-22更新

職位描述

職位：人力資源/人事

招聘類型：全職招聘招聘人數(shù)：1 職稱要求：無(wú) 證書(shū)要求：無(wú)

職位描述

1、負(fù)責(zé)公司各個(gè)崗位的招聘工作；與部門溝通招聘需求，發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試等； 2、跟蹤招聘進(jìn)度，采取有效措施改進(jìn)工作中的不足，確保目標(biāo)達(dá)成； 3、績(jī)效考核的跟進(jìn)與完善；為員工職位升遷、崗位調(diào)整、薪酬制定等提供依據(jù)、建議和方案，宣傳企業(yè)績(jī)效考核的目的，順利推行績(jī)效考核體系；績(jī)效數(shù)據(jù)的優(yōu)化，分析，改進(jìn)及結(jié)果處理； 4、保持與員工的溝通，了解關(guān)注員工動(dòng)態(tài)，輔助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，保障員工的穩(wěn)定性； 5、辦理勞動(dòng)關(guān)系中入離職辦理（報(bào)到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)，離職）； 6、策劃、組織員工福利活動(dòng)，企業(yè)文化宣導(dǎo)，配合執(zhí)行落地，增加員工的企業(yè)歸屬感； 7、負(fù)責(zé)員工考勤、獎(jiǎng)懲管理；核實(shí)各部門對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況； 8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)性工作。

任職要求

1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有相關(guān)物聯(lián)網(wǎng)IT研發(fā)人員招聘工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有3年及以上的招聘和薪酬績(jī)效工作經(jīng)驗(yàn)； 3、能熟練運(yùn)用51Job、boss直聘、智聯(lián)等招聘網(wǎng)站及各種招聘渠道； 4、良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)； 5、良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作，能按時(shí)、按質(zhì)完成日常招聘相關(guān)工作，有一定的抗壓能力。

辦公地址

廣東-深圳市廣東省深圳市龍華區(qū)恒江大廈5樓

收起

加載中...

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