10-15k

本科 4-5年 山東-青島市

工作職責： 1、負責菲律賓公司人力資源及行政管理； 2、負責員工招聘、用工管理、簽證管理等人力資源日常管理工作； 3、負責內務整理、

青島成城工程有限公司 51-200人

3-5k

大專 1-3年 陜西-西安市

具有三年以上工作經驗，最好從事過建筑工程相關的工作，男女不限，工作干練、果斷。

陜西金信建筑工程質量檢測有限公司 51-200人

3-5k

大專 4-5年 山東-濟南市

1、負責招聘、考勤、績效、出入、勞動爭議等人事工作； 2、負責公司各類證書、資質的辦理和維護； 3、員工五險一金的繳費、考核、商業保

山東羅科爾德消防科技有限公司 1-50人

10-15k

本科 4-5年 山東-泰安市

任職要求： 1、統招一本及以上學歷，畢業2~8年,專業不限; 2、具有良好的合作精神，有較強的責任心、上進心，踏實肯干; 3、具有良

山東盛唐現代家居有限公司 201-500人

10-15k

本科 7-10年 北京-懷柔區

崗位職責: 1、擬定公司年度人力資源管理目標，確保目標達成。 2、主導“目標管理”績效考核的推行，并不斷完善績效管理體系;與各相關職

北京澤田建設工程有限公司 1-50人

5-7k

大專 1-3年 遼寧-沈陽市

崗位職責： 1.根據公司發展戰略及人力資源規劃，協助建立和完善人力資源相關制度體系； 2.協助各部門完善績效溝通機制，負責員工入職、

沈陽協發建筑工程有限公司 51-200人

7-10k

本科 4-5年 山東-青島市

職責范圍： 1、負責公司招聘、員工調動、勞動合同簽訂等日常用工管理事務； 2、負責薪酬確定、績效考核、培訓考核（新員工考核）、考勤等

青島文錦建設集團有限公司 51-200人

15-20k

本科 4-5年 廣東-惠州市

崗位職責 行政及后勤統籌：全面負責工廠各類行政、后勤及外聯事務的統籌和管理，確保工廠日常運營的順利進行。 對外接待與公共關系：負責公

廣東志特新材料集團有限公司 1000人以上

20k-50k

本科 5-7年 廣東-中山市

工作職責： 年度目標分解與推動：根據公司經營戰略和業務發展需求，將年度目標進行分解，協助推動集團架構、權責、流程、體系建設以及業務變

廣東志特新材料集團有限公司 1000人以上

5-7k

大專 1-3年 重慶

崗位職責 1.完成崗位招聘工作，員工入離職管理； 2.負責考勤數據統計，確認； 3.薪資核算 4.負責五險一金增減及費用繳納

廣東志特新材料集團有限公司 1000人以上

7-10k

本科 4-5年 福建-廈門市

一、崗位職責： 1、協助負責公司各項人事工作，根據公司發展方向，制定公司人力資源整體戰略規劃并推動實施，確保人力資源滿足公司業務發展

廈門幕嵐達科技有限公司 51-200人

3-5k

大專 1-3年 廣西-南寧市

工作內容： 1、在各大軟件上招聘公司需要的人才，進行邀約，預約面試； 2、負責企業文化的推廣和落實； 3、負責業務部和中基層員工考核

廣西冀泰新能源科技有限公司 1-50人

3-5k

大專 4-5年 湖南-株洲市

職位描述 1、根據公司戰略發展目標，協助建筑公司領導班子制定和實施公司人力資源規劃，經審批后負責推動實施； 2、組織推動建筑公司權責

湖南金領建設有限公司 51-200人

3-5k

本科 1-3年 吉林-吉林市

工作職責： 1、開展日常人力資源事務，協助經理落實人力資源目標規劃 工作內容： 1、招聘工作、應聘材料的收集與整理、面試官的組織、面

吉林吉化華強建設有限責任公司 501-1000人

7-10k

本科 1-3年 山西-太原市

工作職責： 1、作為公司的人力資源顧問和合作伙伴，為公司的發展提供人力資源支持，定期盤點人才組織，在招聘、培訓、績效考核、薪酬等方面

山西浩博瑞新材料有限公司 51-200人

5-7k

學歷不限 1-3年 廣東-深圳市

崗位要求: 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞

科匯智聯科技股份公司 1-50人

5-7k

本科 1-3年 內蒙古-鄂爾多斯市

1、負責根據公司戰略發展目標和各部門人力資源需求制定人力資源計劃并報領導批準； 2、組織實施經批準的人力資源計劃，并及時向領導匯報實

鄂爾多斯市鑫潤能源有限公司 1000人以上

5-7k

本科 1-3年 山東-淄博市

崗位要求： 1.本科及以上學歷，人力資源管理、心理學等相關專業。 2.優秀的人際溝通和談判技巧。 3.熟悉招聘渠道，具有較強的招聘資

山東恒盛電力建設工程有限公司 1-50人

7-10k

大專 不限 廣東-廣州市

工作職責： 1、從企業發展戰略的角度，為企業各部門提供強有力的人才和后勤保障，實現人力資源最大化；組織建設、優化完善人力各模塊流程、

廣州市南粵建筑裝飾工程有限公司 1-50人

7-10k

本科 5-7年 山西-晉中市

一、崗位職責： 1、HRBP：對接公司業務板塊，利用專業的人力資源理論、工具，成為業務板塊的的戰略合作伙伴。協助業務板塊解決人員配

山西聚義實業集團股份有限公司 1000人以上