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置頂
06-23
一級(jí)注冊(cè)建筑師

薪資面議

大專 1-3年 北京-朝陽區(qū)

一級(jí)建筑工程師的崗位要求 ?1.本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃(原城市規(guī)劃)、土木工程(原建筑工程)、風(fēng)景園林、環(huán)境設(shè)計(jì)(原環(huán)境藝

face 中國友發(fā)國際工程設(shè)計(jì)咨詢有限公司 51-200人

置頂
06-23
精裝修工程師

薪資面議

本科 7-10年 海外-阿爾及利亞

任職要求 1. 學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,土木工程、建筑學(xué)或相關(guān)專業(yè); 2. 工作經(jīng)驗(yàn):8年以上建筑工程相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),至少負(fù)責(zé)過2

face SARL AMINE CHINE DES TARVAUX ET BATIMENT 501-1000人

06-23
建筑設(shè)計(jì)

10-15k

大專 4-5年 山東-淄博市

工作職責(zé): 1、本科及以上學(xué)歷; 2、熱愛工程設(shè)計(jì)工作,熟練掌握設(shè)計(jì)軟件,吃苦耐勞,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),踏實(shí)穩(wěn)重, 責(zé)任心強(qiáng); 工作要

face 山東上宸工程設(shè)計(jì)有限公司 1-50人

06-23
一級(jí)注冊(cè)建筑師

15-20k

本科 不限 浙江-杭州市

崗位職責(zé): 1、參與各階段設(shè)計(jì)綱要的制定; 2、組織項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作,配合設(shè)計(jì)單位確定項(xiàng)目的建筑方案,加強(qiáng)成本控制,參與設(shè)計(jì)方案的討論

face 浙江海宏建筑設(shè)計(jì)研究有限公司 1-50人

06-23
建筑師

10-15k

本科 1-3年 北京-懷柔區(qū)

工作要求: 1、建筑學(xué)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、熱愛設(shè)計(jì),有獨(dú)特的專業(yè)洞察力、審美能力和創(chuàng)新能力; 3、

face 建識(shí)(北京)設(shè)計(jì)咨詢有限公司 1-50人

06-23
一級(jí)注冊(cè)建筑師

15-20k

本科 10年以上 北京-懷柔區(qū)

1、本科及以上學(xué)歷,正規(guī)院校建筑學(xué)專業(yè); 2、10年以上大型設(shè)計(jì)院建筑或工業(yè)建筑設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn); 3、具有豐富的設(shè)計(jì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),具備獨(dú)立

face 北京新松建筑設(shè)計(jì)研究院有限公司 201-500人

06-23
建筑師

5-7k

本科 5-7年 陜西-西安市

1、5年以上設(shè)計(jì)院專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具有豐富的工程圖紙?jiān)O(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。熟悉項(xiàng)目設(shè)計(jì)流程,曾參與過大型建筑設(shè)計(jì)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作。 2. 較強(qiáng)的建筑

face 甘肅省建材科研設(shè)計(jì)院有限責(zé)任公司西安分公司 1-50人

06-23
總建筑師(建筑或結(jié)構(gòu))

20k-50k

本科 10年以上 江蘇-蘇州市

職責(zé)描述: 1、對(duì)各專業(yè)技術(shù)實(shí)施動(dòng)態(tài)管理,嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)控制流程; 2、了解各專業(yè)相關(guān)領(lǐng)域的技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),解決各專業(yè)設(shè)計(jì)和技術(shù)進(jìn)步等方

face 博雅達(dá)勘測(cè)規(guī)劃設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司 201-500人

06-23
一級(jí)注冊(cè)建筑師

10-15k

本科 5-7年 河北-唐山市

任職資格: 1、建筑學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、5年左右建筑工程行業(yè)設(shè)計(jì)或規(guī)劃工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有較強(qiáng)的大型工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)能力;

face 北京中天華宸建筑設(shè)計(jì)有限公司唐山分公司 1-50人

06-23
建筑設(shè)計(jì)工程師

15-20k

本科 不限 浙江-衢州市

1、本科及以上學(xué)歷,建筑及相關(guān)專業(yè); 2、熟悉本行業(yè)的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn); 3、兩年以上工業(yè)或民用建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn); 4、能熟練使

face 浙江時(shí)代鋰電材料有限公司 1000人以上

06-23
建筑設(shè)計(jì)師

10-15k

本科 1-3年 湖南-長沙市

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)理和專業(yè)負(fù)責(zé)人安排的設(shè)計(jì)工作; 2、編寫設(shè)計(jì)規(guī)范和圖紙目錄; 3、負(fù)責(zé)本專業(yè)與其他專業(yè)及合作單位的設(shè)

face 大連市化工設(shè)計(jì)院有限公司湖南分公司 1-50人

06-23
方案主創(chuàng)建筑師(公建)

10-15k

本科 5-7年 湖北-武漢市

崗位職責(zé): 1、主要從事公共建筑及規(guī)劃等類型方案設(shè)計(jì); 2、能夠獨(dú)立完成公建項(xiàng)目方案構(gòu)思創(chuàng)作設(shè)計(jì)工作,并能把控方案深化設(shè)計(jì),保證項(xiàng)目

face 中合元?jiǎng)?chuàng)建筑設(shè)計(jì)股份有限公司 201-500人

06-23
方案建筑師

7-10k

本科 1-3年 湖北-武漢市

1、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成建筑方案設(shè)計(jì)相關(guān)工作,包括但不僅限于:文本、總圖、模型、平面戶型、深化、單體、立面等; 2、及時(shí)配合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

face 中合元?jiǎng)?chuàng)建筑設(shè)計(jì)股份有限公司 201-500人

06-23
資深室內(nèi)設(shè)計(jì)師-北京市東城區(qū)

薪資面議

本科 不限 北京-東城區(qū)

1. 建筑學(xué)或室內(nèi)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,擁有5年以上專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),作為室內(nèi)設(shè)計(jì)師參與并落地多種業(yè)態(tài)室內(nèi)項(xiàng)目; 2. 具備很強(qiáng)的設(shè)計(jì)

face 北京大木佰禾建筑設(shè)計(jì)咨詢有限公司 1-50人

06-23
土建造價(jià)工程師

7-10k

大專 1-3年 河北-石家莊市

一、崗位職責(zé): 1、土建、工程概算、預(yù)算、結(jié)算、清單、控制價(jià)、投標(biāo)報(bào)價(jià)的編審; 2、工程變更及合同價(jià)款的調(diào)整和索賠費(fèi)用的計(jì)算與現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)

face 河北銘恩建筑工程有限公司 201-500人

06-23
注冊(cè)建筑師

15-20k

本科 7-10年 云南-昆明市

要求擁有一級(jí)注冊(cè)建筑師執(zhí)業(yè)資格及高級(jí)工程師職稱,未退休,注冊(cè)轉(zhuǎn)注到公司。工作績(jī)效及其他細(xì)節(jié)詳談。

face 西北綜合勘察設(shè)計(jì)研究院云南分院 201-500人

06-23
建筑工程師

15-20k

學(xué)歷不限 5-7年 上海-徐匯區(qū)

崗位職責(zé): 從事石油、化工等行業(yè)施工圖設(shè)計(jì) 工作要求: 1. 3-8年大型石化項(xiàng)目工業(yè)建筑設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn), 2. 扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),

face 上海緯縱化工工程咨詢有限公司 51-200人

06-23
建筑師 建筑設(shè)計(jì)師 結(jié)構(gòu)師

10-15k

大專 1-3年 廣東-茂名市

一、應(yīng)聘職位:建筑設(shè)計(jì)師 二、職位要求: 1.從事相關(guān)專業(yè)一年以上經(jīng)驗(yàn) 2.相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或以上學(xué)歷 3.熟悉規(guī)劃、規(guī)范,熟練AUTO

face 廣東建筑藝術(shù)設(shè)計(jì)院有限公司高州分公司 1-50人

06-23
建筑設(shè)計(jì)師

15-20k

本科 4-5年 廣西-桂林市

1、本科及以上學(xué)歷。 2、精通CAD、天正、SU、PS等軟件。 3、熟悉本專業(yè)規(guī)范,有建筑設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 4、有較強(qiáng)的理論

face 中國化學(xué)工業(yè)桂林工程有限公司 201-500人

06-23
建筑方案設(shè)計(jì)師

10-15k

碩士 1-3年 安徽-合肥市

建筑單體方案設(shè)計(jì),投標(biāo)文本及落地

face 中國建筑西北設(shè)計(jì)研究院有限公司安徽分公司 1-50人

06-23
建筑師(建筑施工圖設(shè)計(jì))

薪資面議

本科 4-5年 天津-和平區(qū)

1、多年建筑設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。 2.能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目項(xiàng)目。 3.能夠分析和調(diào)整施工方案,以滿足各種規(guī)格和應(yīng)用的要求。 4.負(fù)責(zé)與其他負(fù)責(zé)人

face 天津市新天地建筑設(shè)計(jì)有限公司 51-200人

06-23
建筑設(shè)計(jì)師Architect

15-20k

本科 4-5年 上海-長寧區(qū)

Overview: We are currently seeking a creative and driven individua

face 裸心酒店管理(上海)有限公司 51-200人

建筑師工作內(nèi)容

論壇

王先生

1年前

建筑師事務(wù)所不用簽勞動(dòng)合同是常態(tài)嗎?
如題,最近收到某具規(guī)模的事務(wù)所通知四月中旬可以去上班,行政部門來電通知報(bào)到日要攜帶的東西,但完全沒提到合同的事,所以我問了一下請(qǐng)假制度跟加班費(fèi)怎么算,他回他們請(qǐng)假都很彈性,加班費(fèi)也符合勞動(dòng)法,...

筑招網(wǎng)小編Kelly

1年前

2024年拿到了一級(jí)注冊(cè)建筑師,卻失業(yè)了!月薪5k的工作都不好找……
今天的內(nèi)容轉(zhuǎn)自小紅書作者“失業(yè)的一級(jí)注冊(cè)建筑師”:作者在沈陽,工作十多年,2023年也考過了一級(jí)建筑師,人證合一找單位找了一個(gè)多月,結(jié)果連邀請(qǐng)她面試的單位都沒有,而她想著只要月薪5千就可以的。...

木工佬

2年前

請(qǐng)問蓋房子要先找建筑師還是設(shè)計(jì)師…
小弟是木工,想要自地自建..有人說可以先找設(shè)計(jì)師規(guī)劃室內(nèi)格局裝潢.甚至外觀..全部完成再請(qǐng)建筑師審核圖紙,申請(qǐng)?jiān)S可證(由內(nèi)而外),但也有人說要先找建筑師規(guī)劃外觀格局.請(qǐng)建照后再室內(nèi)設(shè)計(jì)..(由...

張先生

3年前

所以說建筑師的出路到底在哪里?#建筑#
很多人選擇了建筑師這個(gè)職業(yè),那么隨著社會(huì)的發(fā)展,我覺得建筑師越來越難過,越來越看不到希望,所以有著不少人選擇了放棄,那么一個(gè)想要繼續(xù)往這方面發(fā)展的人,要怎么辦呢?那么建筑師的出路到底在哪里呢?...

文章

2025-06-15

站在圖紙前學(xué)不會(huì)的事:建筑師升遷背后的管理現(xiàn)實(shí)
剛?cè)胄袝r(shí),我對(duì)拍馬屁、搞政治的人嗤之以鼻,覺得他們虛偽權(quán)謀、不配成功。但當(dāng)我成了建筑設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的主管后才明白,他們的“手段”其實(shí)是一種低成本協(xié)作,是讓團(tuán)隊(duì)運(yùn)作順暢的現(xiàn)實(shí)策略。成熟不是變得圓滑,而是看清規(guī)則、保有原則又懂得應(yīng)對(duì)。這,是我在職場(chǎng)最晚學(xué)會(huì)、卻最受用的事。

2025-06-03

建筑師該不該轉(zhuǎn)行?行業(yè)困局下別跟錯(cuò)人,別站錯(cuò)隊(duì)!
當(dāng)下,建筑師是否該轉(zhuǎn)行成了熱門話題。雖然行業(yè)面臨困局,但真正專業(yè)的建筑師在中國依然稀缺。問題不在職業(yè)本身,而在于很多人跟錯(cuò)了人、站錯(cuò)了隊(duì)。過去房地產(chǎn)高周轉(zhuǎn)模式扭曲了設(shè)計(jì)價(jià)值,導(dǎo)致大量人才被浪費(fèi)。如今行業(yè)正經(jīng)歷轉(zhuǎn)型,獨(dú)立建筑師、小型事務(wù)所或?qū)⒃卩l(xiāng)建、文旅等領(lǐng)域迎來新機(jī)遇。留下來的建筑師,要學(xué)會(huì)等待、提升復(fù)合能力,為下一個(gè)階段做好準(zhǔn)備。

2025-05-26

高級(jí)建筑師求職簡(jiǎn)歷要突出哪幾點(diǎn)?
高級(jí)建筑師求職時(shí),簡(jiǎn)歷不僅是工作經(jīng)歷的展示,更是專業(yè)能力與設(shè)計(jì)理念的體現(xiàn)。簡(jiǎn)歷應(yīng)重點(diǎn)突出項(xiàng)目管理與統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)、代表性項(xiàng)目成果、獨(dú)特的設(shè)計(jì)理念、跨專業(yè)協(xié)調(diào)能力以及注冊(cè)資質(zhì)和軟件技能等。通過精準(zhǔn)呈現(xiàn)設(shè)計(jì)深度、項(xiàng)目規(guī)模和領(lǐng)導(dǎo)能力,能有效增強(qiáng)雇主對(duì)候選人專業(yè)實(shí)力的信任。簡(jiǎn)歷同時(shí)也應(yīng)展現(xiàn)對(duì)建筑行業(yè)趨勢(shì)的理解及團(tuán)隊(duì)協(xié)作經(jīng)驗(yàn),全面提升競(jìng)爭(zhēng)力。

2025-05-14

聰明的主創(chuàng)建筑師靠這3個(gè)方法,不用催也能讓團(tuán)隊(duì)主動(dòng)學(xué)習(xí)成長
在建筑行業(yè),團(tuán)隊(duì)成長靠的不是強(qiáng)制培訓(xùn),而是主創(chuàng)建筑師激發(fā)成員內(nèi)在的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)。與其灌輸知識(shí),不如圍繞個(gè)人目標(biāo)定制成長路徑,讓學(xué)習(xí)與自我發(fā)展掛鉤;與其安排額外訓(xùn)練,不如通過工作任務(wù)的調(diào)整,將學(xué)習(xí)融入日常項(xiàng)目;最有效的方式,是在一對(duì)一溝通中持續(xù)引導(dǎo),提供具體反饋與成長建議。當(dāng)團(tuán)隊(duì)成員感受到學(xué)習(xí)有價(jià)值、有成就、有目標(biāo),自然會(huì)從被動(dòng)接受轉(zhuǎn)向主動(dòng)提升。聰明的主創(chuàng)建筑師,靠的是理解人、激勵(lì)人、引導(dǎo)人。
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