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篩選 :

清空篩選條件

06-22
人事專員

10-15k

本科 7-10年 江蘇-南京市

崗位職責(zé): 1、配合上級(jí)做好人員入離職,員工獎(jiǎng)懲,差假以及升、降、調(diào)、辭等人員關(guān)系管理; 2、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)及各部門技術(shù)培訓(xùn)

face 博文房地產(chǎn)評(píng)估造價(jià)集團(tuán)有限公司 51-200人

06-22
人事

5-7k

學(xué)歷不限 不限 江蘇-南京市

工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)各類文件的接收、簽收、登記、備案及保密工作; 2、負(fù)責(zé)上傳、發(fā)布,配合其他部門的各項(xiàng)活動(dòng)和工作; 3、負(fù)責(zé)辦公用品

face 湖南省交通規(guī)劃勘察設(shè)計(jì)院有限公司江蘇分公司 51-200人

06-22
招聘經(jīng)理

7-10k

本科 5-7年 江蘇-南京市

職位信息 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo),制定招聘計(jì)劃; 2、完善公司招聘流程,拓展招聘渠道,豐富人才選拔方式; 3、幫助完善公

face 江蘇舜維環(huán)境工程有限公司 1-50人

06-22
人力主管

20k-50k

本科 1-3年 廣東-廣州市,江蘇-南京市,廣東-深圳市,江蘇-徐州市,浙江

工作職責(zé): (1) 組織分公司各業(yè)務(wù)系統(tǒng)編制年度培訓(xùn)計(jì)劃,監(jiān)督和推動(dòng)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施,協(xié)助各業(yè)務(wù)系統(tǒng)開展培訓(xùn); (2) 負(fù)責(zé)制定和修訂

face 中建一局集團(tuán)第三建筑有限公司 1000人以上

06-22
招聘職能系列

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 江蘇-南京市

職位方向:人力資源、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)拓展、成本核算、材料管理 培養(yǎng)方向:專業(yè)技術(shù)人員、職能部門管理人員 需求專業(yè):人力資源管理/財(cái)務(wù)

face 金埔園林股份有限公司 1-50人

06-22
中建新疆建工華東分公司2022屆校園招聘會(huì)

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 江蘇-南京市,安徽-合肥市,浙江-寧波市,北京,山東

中建新疆建工華東分公司2022年校園招聘,見習(xí)生,負(fù)責(zé)施工、技術(shù)、安全、合約商務(wù)、人力資源、財(cái)務(wù)、法務(wù)、行政、黨群等工作,應(yīng)屆生轉(zhuǎn)正

face 中建新疆建工(集團(tuán))有限公司華東分公司 51-200人

06-22
人事

10-15k

大專 不限 江蘇-南京市

1)組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃; 2)指揮、協(xié)調(diào)和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓(xùn)以及績效、員工關(guān)系等方面的工作;

face 江蘇新起點(diǎn)實(shí)業(yè)有限公司 1-50人

06-22
人事主管(工廠辦公)

5-7k

本科 1-3年 江蘇-南京市

工作地點(diǎn)溧水工廠(預(yù)制構(gòu)件廠),包食宿,介意者慎投! 制造企業(yè)人事工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,有人力資源證書,大專以上學(xué)歷。 雙休,五險(xiǎn),

face 南京仁創(chuàng)供應(yīng)鏈管理有限公司 201-500人

06-22
人事經(jīng)理

10-15k

本科 5-7年 江蘇-南京市

1.根據(jù)定編計(jì)劃,審核各部門人員階段性需求,協(xié)助制定人力資源招聘工作的中、短期計(jì)劃,組織各種形式的招聘及招聘效果分析; 2.開拓、

face 江蘇地華實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司 1000人以上

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06-22
人事專員

7-10k

大專 5-7年 江蘇-泰州市

1人力資源規(guī)劃。結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略,通過分析公司資源狀況和人力資源管理現(xiàn)狀,找到未來人力資源工作的重點(diǎn)和方向,并制定工作計(jì)劃和具體方案

face 蔚瀾集團(tuán)有限公司 501-1000人

06-22
人事專員

5-7k

本科 1-3年 江蘇-常州市

工作責(zé)任 1、組織招聘。 2、人員準(zhǔn)備。 3、系統(tǒng)優(yōu)化。 4、組織績效考核。 5、解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。 任職資格: 1、性別:不限 2、年

face 常州海納環(huán)保科技有限公司 51-200人

06-22
人力資源管理主管

5-7k

本科 1-3年 江蘇-揚(yáng)州市

職位概述: 作為我們團(tuán)隊(duì)的人力資源總監(jiān),您將負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理所有與人力資源相關(guān)的活動(dòng)。這包括但不限于招聘、員工關(guān)系、績效管理、培訓(xùn)和發(fā)

face 江蘇聯(lián)灝交通科技有限公司 1-50人

06-22
人力資源專員

7-10k

本科 1-3年 江蘇-揚(yáng)州市

工作職責(zé) 1、完成招聘工作,包括:招聘計(jì)劃制定與執(zhí)行、招聘渠道管理與拓展、招聘數(shù)據(jù)分析、校園招聘等; 2、完成培訓(xùn)項(xiàng)目的推廣和實(shí)施,

face 揚(yáng)州天富龍集團(tuán)股份有限公司 1000人以上

06-22
人事總監(jiān)

15-20k

本科 4-5年 江蘇-蘇州市

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系、薪酬制度、績效考核制度的建立、完善和實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)人力資源管理體系,負(fù)責(zé)公司績效

face 江蘇三意樓宇科技股份有限公司 51-200人

06-22
人事主管

5-7k

本科 4-5年 江蘇-南通市

崗位職責(zé): 1、按公司招聘計(jì)劃招聘(招聘相關(guān)信息發(fā)布、簡歷篩選、面試組織、錄用通知、背景調(diào)查等); 2、校招統(tǒng)籌安排與實(shí)施,社招按部

face 江蘇萬高藥業(yè)股份有限公司 501-1000人

06-22
人力資源經(jīng)理

10-15k

本科 7-10年 江蘇-無錫市

1、大學(xué)本科學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè); 2、8年以上人力資源領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上人事管理經(jīng)驗(yàn),曾在100人以上的公司工作過,

face 江蘇尚瑞鴻濤建設(shè)工程有限公司 51-200人

06-22
資深招聘專員

10-15k

本科 4-5年 江蘇-蘇州市

崗位職責(zé): ?一、負(fù)責(zé)招聘機(jī)制建設(shè)及優(yōu)化 1、建立優(yōu)化招聘流程制度 2、設(shè)計(jì)、選擇、評(píng)估、維護(hù)各類招聘渠道 3、對(duì)各級(jí)面試官進(jìn)行面試

face 森松(蘇州)生命科技有限公司 1000人以上

06-22
招聘主管

7-10k

本科 4-5年 江蘇-蘇州市

崗位職責(zé) 1) 協(xié)助制定公司年度招聘計(jì)劃和預(yù)算; 2) 負(fù)責(zé)招聘全過程,包括需求確認(rèn)、渠道確認(rèn)、簡歷篩選、面試、offer流

face 森松(蘇州)生命科技有限公司 1000人以上

06-22
人力實(shí)習(xí)生

3-5k

本科 不限 江蘇-蘇州市

崗位職責(zé): 配合完成人事各模塊實(shí)施 崗位要求: 1、實(shí)習(xí)期間要求每周工作不低于3天; 2、明年應(yīng)屆畢業(yè)生,統(tǒng)招本科以上學(xué)歷; 3、為

face 博雅達(dá)勘測(cè)規(guī)劃設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司 201-500人

06-22
人事行政

3-5k

中專 1-3年 江蘇-無錫市

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)起草、修訂、完善公司人事管理制度,梳理人事工作流程; 2、根據(jù)各部門人員的需求,負(fù)責(zé)公司人員的招聘工作,選擇合適

face 無錫綠的制冷設(shè)備工程有限公司 1-50人

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