5-7k

大專 不限 上海-長寧區(qū)

1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力； 2、組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有

上海墨濃建筑設(shè)計(jì)有限公司 1-50人

薪資面議

學(xué)歷不限 5-7年 上海-楊浦區(qū)

1.組織起草、修改完善人力資源各模塊制度體系，管理辦法，優(yōu)化人力資源工作流程 2.發(fā)展并宣揚(yáng)公司文化，建立公司相關(guān)福利政策 3.健全

上海東習(xí)環(huán)境技術(shù)有限公司 1-50人

5-7k

大專 1-3年 上海-金山區(qū)

1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3

砼創(chuàng)（上海）新材料科技股份有限公司 51-200人

7-10k

大專 不限 上海-徐匯區(qū)

1.全面負(fù)責(zé)公司的人才招聘留存工作 2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃并完成招聘目標(biāo) 3.負(fù)責(zé)

上海遠(yuǎn)行佳房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 51-200人

5-7k

大專 1-3年 上海-青浦區(qū)

工作內(nèi)容： 1、 與各部門領(lǐng)導(dǎo)溝通人員需求，編制崗位工作內(nèi)容和崗位需求說明書 2、 善于使用各種不同的招聘渠道進(jìn)行一線員工的

瑞德爾建筑科技（上海）有限公司 201-500人

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 上海-浦東新區(qū)

職位信息 1、根據(jù)公司招聘計(jì)劃及各部門需求，開展招聘工作； 2、多渠道招聘，撰寫發(fā)布招聘信息，高效篩選簡歷，安排面試、錄用、新員工

上海海爍建筑裝飾工程有限公司 1-50人

薪資面議

大專 不限 上海-金山區(qū)

1、人員招聘、錄用、培訓(xùn)、辭退等； 2、工資核算、發(fā)放； 3、員工福利發(fā)放，后勤保障等； 4、公司電話費(fèi)、電費(fèi)、水費(fèi)、域名等費(fèi)用的管

聚宏環(huán)保科技（上海）有限公司 1-50人